カテゴリー: ビッグボス・新庄監督

日本ハム・新庄剛志監督が１８日、１２球団監督会議に出席し、「セ・パシャッフル案」をぶち上げたことを明かした。   指揮官として２度目の監督会議。１１球団の監督へ向けて「野球をもっともっと楽しく、ファンを魅了させるために。シーズンが終わりボックスの中にボールでも何でもいいんですけど、セ・リーグとパ・リーグを１２個入れて監督がボールを引いて、今年はファイターズはセ・リーグ、阪神さんはパ・リーグ、巨人さんはパ・リーグみたいにぐちゃぐちゃにしていけばさらに野球ファンの方たちは新しいものを見られるというものがあればおもしろいんじゃないか」と伝えたことを明かした。

日本ハムの新庄剛志監督（５０）が１２球団監督会議で仰天プランをぶち上げた。１つはシーズン終了後に１２球団をシャッフルして新たなセ・パを編成して翌年開催するというプラン。もう１つはその優勝者がワールドシリーズ勝者と真の世界一決定戦をやるというものだ。  
「コミッショナーの方達と監督全員に新庄剛志のアイデアというか、僕の意見としては、シーズンが終わりボックスの中にセ、パ１２個入れたボールをひいて、ファイターズはセ・リーグ、阪神さんはパ・リーグみたいにグチャグチャにしていけば」と提案したことを明かした。 

男女600人に聞いた、上司になってほしいスポーツ界の監督ランキング、上位に入った「“エモい”リーダー」

「合理的、論理的である上に、僕はエモーショナル（情緒的）、いわゆる“エモさ”が必要だと思います。例えば新庄監督はまさに“エモい”リーダーです」

 ド派手なパフォーマンスで人を驚かせ、ある意味、常識破りな新庄監督。’22年のペナントレースでは、チームが最下位に沈むも、アンケートで2位に入るほどの人気は、彼の言葉に人の感情を動かす力があるからだという。

 「例えば、吉田輝星選手の投球をブルペンで見たとき“めっちゃ速くね？俺、現役のときに打てないわ。速っ”とタメ口でコメントしていました。これが“速いですね、いい球です”と冷静に言われるよりも、選手には心に響きますよね。  部下は論理性かつ合理性を求めながらも、真逆のエモーショナルな部分も求めています。人間はハートで動くから、どんな正しいことを言われても、ハートに響かないと伝わらないし、動かないんです」

昨年は初球エンドランや２ランスクイズなど、多くの奇襲を仕掛けてきた。今年については「作戦の面でここってところでは、去年の経験を生かしてボーンっていくときありますけど、好き勝手はやらない。勝つためにやれない。去年はエンドランとかこの選手は得意、この選手は不得意と見極められたので、得意な選手に」と語った。

　午前中に二軍施設に到着した直後の報道陣との囲み取材では人的補償について問われると「今日（スタッフ会議で）話します。僕も色々チェックしてね。（球団側と）意見が合うかどうかわからないですけど。僕だけの問題じゃないので」と話しながらも「俺の中では（候補選手が）4人ぐらいいました。野手1人、ピッチャー3人」と明言。その後、身振り手振りを交え自身の希望選手の特徴などを語った。

日本ハムの新庄剛志監督（５０）が“オレ流”采配を封印する。９日、千葉県鎌ケ谷市でスタッフミーティングに出席。「今年は好き勝手はやらない」と宣言した。

就任１年目の昨季。トライアウトと位置づけ、選手個々の能力を把握する狙いもあり、さらに実戦テスト的な狙いもあって自由奔放な作戦を展開してきた。「去年好き勝手やらせてもらって、コーチの力っていうのがものすごく大事ってわかった。今年はコーチと相談しながら、アドバイスもらいながら、力を貸してもらいたいなと思います」と話した。

　日本ハムの新庄剛志監督（５０）が、２月１日のキャンプ初日に実施する紅白戦から選手をふるいにかけると宣言した。トライアウトと称して全選手に出場機会を与えた昨季から一転、厳しい生存競争を促してチーム力を底上げする。

　新庄監督は「紅白戦をやるんだから、そこに合わせないといけない。選手の体つきと表情でだいたいわかる」と語る。チェックポイントは投打それぞれで、打者の場合は主にスピードへの対応だ。「振り遅れているようなら、生きたボールをオフの間に打ってない、これはやってないなと見なす。そうなったらバンと切る」と断じる。